為落實(shí)好三級(jí)查房制度，進(jìn)一步提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療安全，2月28日至3月14日，我院分管副院長喬斌帶隊(duì)，醫(yī)務(wù)科組織專家對(duì)臨床科室三級(jí)查房制度、交接班制度執(zhí)行情況拉網(wǎng)式檢查。
此次活動(dòng)采取突擊檢查的形式，不發(fā)通知、不打招呼、直奔科室、直插現(xiàn)場(chǎng)。每天早上八點(diǎn)鐘，檢查組準(zhǔn)時(shí)抵達(dá)醫(yī)生辦公室，詳細(xì)聽取科室醫(yī)生、護(hù)理人員交接班內(nèi)容，重點(diǎn)關(guān)注新入院患者以及疑難危重患者情況，隨后到病房考核醫(yī)生查房執(zhí)行情況。查房結(jié)束后，考核隊(duì)伍逐一對(duì)科室從患者的人文關(guān)懷、各級(jí)醫(yī)師之間的銜接、整個(gè)過程的流暢性等方面指出不足，強(qiáng)調(diào)在接下來的工作中要針對(duì)不足持續(xù)整改，不斷深化落實(shí)，形成長效機(jī)制。
三級(jí)查房制度和交接班制度是醫(yī)療質(zhì)量安全核心制度的重要組成部分，也是上級(jí)醫(yī)師對(duì)下級(jí)醫(yī)師進(jìn)行臨床教學(xué)的一種重要形式。通過本次檢查，不僅培養(yǎng)了下級(jí)醫(yī)生的臨床思維和診治技巧，還有助于增強(qiáng)臨床醫(yī)護(hù)之間的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，對(duì)促進(jìn)臨床學(xué)科的建設(shè)、人才梯隊(duì)的培養(yǎng)和科室的持續(xù)發(fā)展，提升我院的醫(yī)療質(zhì)量水平和醫(yī)療安全服務(wù)能力也起到了很好的助推作用。
